医院夜班费
医院夜班该不该有夜班费?你感觉呢? -
医院夜班工作对于医务工作者来说是一项重要的职责，他们在夜间不仅要管理科室的病人，还要定时进行血糖和血压的测量，确保病人的安全。因此，给予夜班费是对他们辛勤工作的合理补偿。首先，夜班工作的辛苦不容忽视。在某些科室，病人数量众多，护士们需要在夜间保持高度警觉，不仅要及时处理新入院的病人，还要确好了吧！
中班为每人每班4—10元，晚班每人每班5—12元。天津三甲医院中夜班补助夜班津贴标准一般中晚班（16时至24时）为每人每班4—10元，晚班（零时至8时）每人每班5—12元。天津三甲医院是一家集医疗、教学、科研、预防保健为一体的综合性三级甲等医院。
医院夜班工作对于医务工作者来说是一项重要的职责，他们在夜间不仅要管理科室的病人，还要定时进行血糖和血压的测量，确保病人的安全。因此，给予夜班费是对他们辛勤工作的合理补偿。首先，夜班工作的辛苦不容忽视。在某些科室，病人数量众多，护士们需要在夜间保持高度警觉，不仅要及时处理新入院的病人，还要确好了吧！
中班为每人每班4—10元，晚班每人每班5—12元。天津三甲医院中夜班补助夜班津贴标准一般中晚班（16时至24时）为每人每班4—10元，晚班（零时至8时）每人每班5—12元。天津三甲医院是一家集医疗、教学、科研、预防保健为一体的综合性三级甲等医院。
我国并没有直接规定夜班费，但规定了超出标准工作时间之外的补贴，如果夜班的加班时间每天超出了8小时，超出部分可以要求补偿。（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休有帮助请点赞。
根据查询新疆维吾尔自治区新和县人民医院招聘简章显示，夜班费，第一档是产房、ICU、手术室、急诊科150/人/天；第二档是其余临床科室、护工80元/人/天，护理通宵夜班150元/人/天；第三档是医技功能科及夜间急诊收费室、药房80元／人/天；第四档是安保、消防、信息科、后勤、外派人员70元/人/天。
护士可以上夜班吗现在 -
您要问的是现在护士可以上夜班吗？可以。根据查询搜狐新闻显示，2023年杭州省级三甲综合性医院，医院护理部提倡护士自愿包夜班，半年起包，医院奖励九千，科室奖金每个夜班多0.4个点数，夜班费150一个，还有浙江省近年刚推出的夜班津贴，也是和夜班个数成正比的，一共四部分的钱，所以现在护士可以上夜班。
法律分析：临床一线护士工作强度大，精神紧张，常年超负荷工作，极大部分都处于亚健康状态。然而与付出不成正比的是护士们的收入，不说其他的，就是夜班费这一块，好一点的医院一个大夜有60元，小夜30元，比较普遍的医院是一个大夜30元，一个小夜20元。法律依据：《护士条例》第七条护士执业，应当经执业注册后面会介绍。
多地取消医护夜班费,值夜班真的属于正常工作范畴内吗? -
夜班费是一种福利性待遇，不同于基本工资，不计入绩效考核，因此医院需要承担额外的财务压力。在当前的医疗改革政策下，医院需要控制和削减成本，增强经济效益，取消夜班费成为了一种可行的方式。此外，对于患者而言，他们更加关心的是医疗服务的质量和效果，夜班费的存在并不直接影响患者的就医体验。因此，..
由医院行政层提出，最终被中央决定取消。原因在于有地方相关部门认为夜班费缺乏文件支持，便将其认定为“违规发放津贴”，所以取消。夜班费是医务人员合法的劳动津贴，取消夜班费是没有法律依据的，医疗机构单方擅自取消医务人员夜班津贴的行为涉嫌违法。
医院夜班该不该有夜班费?你感觉呢? -
众所周知，医院夜班是应该有夜班费的，这是因为医务工作人员是在拿自己的生命赚钱，夜晚不睡觉对自身的影响还是非常大的，更别说护士管理整个科室的病人了，不仅要时刻注意病人的情况，同时也是需要定时间给患者进行血糖、血压的测量，所以夜班费是需要给的。一、应该有夜班本来就非常的辛苦，有的科室会有后面会介绍。
没有。夜班一般是指晚上22点以后到转天8点之前的时间，和正常考勤没有关系。因此规培医生的夜班费和考勤没有关系。规培医生指的是住院医师规范化培训。医学生毕业后到医院岗位进行学习与工作，通过临床实践，培养出具有较高理论专业知识和操作专业技能的高级人才。